Muito se fala sobre home office ou “trabalho em casa”,
mas você sabe realmente como funciona essa modalidade de contratação? Nessa
matéria iremos desvelar 5 fatos que você precisa saber antes de começar a
pensar em migrar para esse tipo de trabalho. Confira:
1. Fazer home office não é tirar férias
Muito se engana quem acredita que trabalhar no
regime de home office é o mesmo que tirar férias. Quem trabalha nesse modelo,
precisa estar ciente de que, ainda que esteja em casa, o exercício do trabalho
deve existir durante um período determinado e isso deve ser respeitado, caso
contrário, o profissional não irá render nada.
Para o designer Adailton Nunes, 28, fazer home
office requer disciplina. “Dentre as dificuldades iniciais estão os custos de
montar uma estrutura que dê para trabalhar de forma confortável e saudável e a
organização.
Chega uma hora que se você não se organiza você trabalha muito
mais do que estivesse trabalhando em um regime de uma empresa” confessa. Por
isso a característica principal para quem quer fazer home office é organização.
2. Nem todo o trabalho será realizado remotamente
Adailton Nunes
Tenha em mente que apesar de você trabalhar em
casa, coworkings ou coffeeshops, o seu trabalho não será 100% remoto.
Isso quer
dizer que muitas empresas que adotam essa forma de contratação exigem também a
presença do funcionário para reuniões periódicas a cada 15 dias ou pelo menos
alguns dias trabalhado na sede da empresa.
Ainda assim, para muitos
profissionais essa forma de trabalho é muito mais vantajosa do que se fosse
totalmente alocado e traz muitos benefícios. “Liberdade! Talvez a maior
vantagem de você executar seus trabalhos é a liberdade seja na escolha do que
fazer ou em que tipo de trabalho você vai desenvolver” revela animado.
3. Os salários variam muito de acordo com a área de
atuação
Engana-se quem acredita que qualquer área será
muito bem remunerada no modelo de home office. A adoção por este modelo pelas
empresas é relativamente recente, por isso a regulamentação do trabalho
remoto, como também é conhecido, só veio em 2017, através da Lei n. 13467/2017,
o que fornece maiores garantias ao profissional que presta esse tipo de
serviço, visto que o home office passa a ser regulamentado pela CLT.
No entanto há áreas em que os salários são mais
altos ou mais modestos, tudo vai depender do contrato firmado entre o prestador
de serviço e o cliente. No “trabalho em casa”, o profissional pode ser
contratado como Pessoa Jurídica (PJ) ou no regime de CLT. É fundamental que o
profissional que prestará o “trabalho em casa”, se cerque de todas as garantias
como assinatura de contrato e estabelecimento das regras do trabalho (regime de
horas/semanais, valor da remuneração, condições de pagamento etc.) para que em
caso de divergências com o contratante tenha como recorrer juridicamente.
4. Não deixe de fazer o recolhimento do seu INSS
No regime home office, muitas pessoas acreditam que
podem ganhar mais dinheiro por deixar de terem os descontos salariais do regime
CLT. Mas se ganha-se de um lado deixando de gastar com transporte por exemplo,
deve-se ficar bastante atento ao recolhimento do INSS, pois é ele quem garante
ao trabalhador uma segurança financeira mínima quando este encontrar-se impossibilitado
de realizar suas atividades laborais. A jornalista Sarah Silva, 31, realiza “trabalho
em casa”, há cerca de um ano no regime CLT e por esta razão goza de todas as
garantias da lei. “Trabalho na modalidade CLT e o INSS é pago pela empresa”.
5. O “trabalho
em casa”, não pode – e nem deve – ser
executado em qualquer lugar
Sarah Silva
Muitos entusiastas do trabalho remoto dizem que é
possível trabalhar a qualquer hora em qualquer lugar. Ledo engano. Para que o
home office dê certo, é preciso que você tenha um local calmo, silencioso e com
boa conexão de internet para executar suas atividades.
E novamente, a
disciplina e uma rotina bem organizada entram como ponto fundamental para a
realização de um trabalho bem executado no home office. Sarah afirma que evita
desviar-se de sua programação durante o trabalho. “Ter uma rotina é importante.
Acordar, tomar banho, café e preparar um check-list com as demandas do dia.
É
indispensável ter uma boa cobertura de internet, já que toda comunicação
(e-mail, Skype, WhatsApp) necessita desse recurso. Uma coisa que costumo fazer,
não atendo a campainha de casa, então se alguém precisar falar comigo, tem que
me comunicar por telefone antes, mesmo eu estando em casa durante o dia, só
recebo alguém que tenha avisado anteriormente”.
Bônus
O trabalho remoto tem crescido no Brasil
Segundo a Pesquisa Home Office Brasil de 2016
realizada pela SAP Consultoria RH, a prática do “trabalho em casa”, no país tem
crescido e as maiores oportunidades estão na área de Tecnologia da Informação.
Em relação aos dados anteriores (2014) houve um aumento de 50% das empresas que
adotaram essa modalidade de contratação de colaboradores.
Mais animador ainda é ver o crescente interesse de
empresas brasileiras em implementar esta prática: os resultados revelaram que
os principais ganhos obtidos com a implantação da prática, identificados pelas
empresas, foram produtividade (54%) e aumento da satisfação e engajamento de
colaboradores (85%). E para quem trabalha na área a empolgação é a mesma.
“Houve um período que a empresa cogitou alugar um espaço para os funcionários,
em consenso a equipe optou por continuar home-office. Quando é necessário
reunir toda a equipe, a empresa aluga uma sala” revela a jornalista.
E você, já pensou em fazer home office? Qual sua
maior dificuldade? Conta aqui para a gente!
